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苏宁员工无故被辞退降职怎么解决?
1、保持冷静：职位调整可能是出于多种原因，并不一定表示你的工作表现不好或你的价值降低。保持冷静，不要急于下结论或做出反应。 了解原因：与老板进行沟通，了解为什么做出这样的职位调整决定。
2、可以劳动仲裁。如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
3、在我所处理的案件中，有的公司甚至和员工签署两份劳动合同，且劳动者手中没有原件；一旦发生争议，公司以那份工资水平较低的劳动合同作为证据。此时更应注意其它证据的收集。
奥克斯空调全国苏宁裁员?
苏宁的裁员主要涉及到以下几个方面：业务调整：苏宁近年来正在从传统的线下零售向电商、物流、金融等领域拓展。在此过程中，苏宁可能裁减了部分与新业务关系不大的员工，以更好地聚焦于核心业务。
苏宁收购的龙珠直播已有不少部门被解散，其北京研发中心中有部门裁员比例达到70%；苏宁物流集团裁员比例30%，大量的项目转外包；苏宁小店也有不同比例的裁员。
据胡女士向笔者介绍，今年4月在济南苏宁电器买了一台奥克斯空调。“最近，这台空调有异常响声，而且空调温度调节有问题，时常停机。
苏宁体育否认裁员?
苏宁的裁员主要涉及到以下几个方面：业务调整：苏宁近年来正在从传统的线下零售向电商、物流、金融等领域拓展。在此过程中，苏宁可能裁减了部分与新业务关系不大的员工，以更好地聚焦于核心业务。
苏宁收购的龙珠直播已有不少部门被解散，其北京研发中心中有部门裁员比例达到70%；苏宁物流集团裁员比例30%，大量的项目转外包；苏宁小店也有不同比例的裁员。
没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则公司属于违法解除劳动合同 依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这在很大程度上归结究于苏宁易购的投资失败。苏宁易购在多个领域进行了收购和并购，结果是因为对市场环境的认识不清，对投资环境的认识不清导致把家底给亏空了。除此之外苏宁易购近两年还进行了大规模的裁员。
刚刚从意大利传来的消息，国米CEO马洛塔接受媒体采访时宣称已经和球员达成协议，将延迟几个月发放8月工资。苏宁旗下的PP 体育 拖欠英超巨额转播费用，更是让老外看了笑话。
中国足球存在很多大的问题，最大的弊病在于中超联赛。中超联赛的商业化并不成功，虽然每年都引进很多国际大牌球员，导致球员的工资疯涨，这种是极其不健康的运营方式。
苏宁集团现状
1、有网络传闻说苏宁易购破产清算，但后被苏宁官方微博所证实是谣言。苏宁易购目前正处于经营期，而且经营一切正常。
2、根据2022年的财报，苏宁易购实现营收7174亿元，2023年第一季度营收1559亿元，净利润-01亿元，同比大幅减亏90.22%，核心家电3C业务实现增收并且实现季度盈利，为今年创造良好开局。
3、根据查询苏宁易购官网显示，截止于2023年10月2日，苏宁易购处于存续状态没有倒闭，售后服务直接找官方客服即可。
4、苏宁物流现状：苏宁物流作为全国第一家第四方公司，依托云平台，发挥零售CPU优势，对接入苏宁实体店和苏宁易购的商家全面开放。
苏宁或全线退出体育领域,具体原因是什么?
江苏苏宁：不寻常的出局，三大原因造成了这次中超的创伤比以前更大江苏足球俱乐部宣布停止运营至此，江苏苏宁已经结束了中超之旅。这不是第一个中超俱乐部退出。武汉光谷2008年年中退出，天津天海2020年初退出。
足协的管理水平太差。暂时只有TEDA和苏宁今年退出，估计明年还会有更多的退出，因为被足协聘请后球场上座率会创下新低，球队在没有球迷的情况下运营会更加困难。
主要原因是球队俱乐部本身并不挣钱，反而需要苏宁不断的注入血液，以维持俱乐部运作。
毫无疑问，亏损的最明显原因就是疫情的冲击，苏宁的业务依然非常依赖线下店，疫情一冲击，业绩自然受到影响。当然也需要额外强调的是，苏宁已经是第7年亏损了，除了疫情的原因，公司本身业务也存在问题。
蔡振华在任期间让俱乐部乱来，这也是金元足球出现，迎来中超十年盛世的原因。在他任职期间，粉丝们乐此不疲。俱乐部和球员都受益，国家队在外围赛击败韩国队，预赛进入前12。父母愿意送孩子去足球学校踢足球。
苏宁2021年大量裁员的原因
1、苏宁收购的龙珠直播已有不少部门被解散，其北京研发中心中有部门裁员比例达到70%；苏宁物流集团裁员比例30%，大量的项目转外包；苏宁小店也有不同比例的裁员。
2、工作表现不佳：在工作中出现频繁的失误、不认真、工作态度不端正等情况，可能导致雇主对员工产生不信任感，最终选择裁员处理。
3、江苏足球解散的原因如下：俱乐部的管理和发展与当地政府和足协的关系脱节。俱乐部的管理受苏宁集团的直接领导，不了解中国足球的实际情况，不知道中国足球现阶段的发展还是要依靠国家政策、当地政府支持和足协的领导。
4、各大公司裁员的原因，如下：受疫情影响公司订单、产量不如从前。裁员降低成本，效果明显。市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降。
5、在加上融资困难，环保抓得越来越严，所以导致一些企业经营难以为继，进而开源节流进行裁员。
6、我以前也在苏宁干过，上班时间大约是8：30-2：30 2：30-8：30两班制，不同的区域，时间上多少有点差异。薪资是根据业绩考核900-1300左右。
